Livres recommandés

Nous voulons vous présenter ici quelques livres choisis tournant autour du thème des exercices linguistiques, des langues étrangères, de la mondialisation et de la compréhension interculturelle.

Richard D. Lewis

When Cultures Collide - Leading Across Cultures

Le «Wallstreet Street Journal» considère le livre de Lewis comme «an authoritative roadmap to navigating the world's economy». Il n'est donc pas surprenant que Richard D. Lewis appartienne depuis des dizaines d'années aux grands pontes de la communication interculturelle. Outre les outils généraux applicables à la «Cultural Diversity», cet ouvrage livre des informations utiles sur plus de 60 pays du monde. Il constitue ainsi un guide à la fois pratique et passionnant et donne une stratégie permettant de communiquer au-delà des frontières culturelles.

Richard D. Lewis - When Cultures Collide. Maison d'édition: Nicholas Brealey Publishing; ISBN-10: 1904838022, ISBN-13: 978-1904838029.

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Steve Flinders

Key Terms in People Management

Key Terms in People Management est un glossaire anglais pratique abordant les thèmes «people management», «human resources» et «employee representation» et expliquant clairement les concepts principaux usuels dans ces domaines. Plus de 1 200 mots et expressions s'adressant en particulier aux directeurs et directrices des ressources humaines ainsi qu'aux représentants du personnel sont expliqués dans cet ouvrage. Le livre est divisé en unités thématiques: «recruiting», «selecting and retaining people», «remuneration» et «training, development and appraisal». Les concepts sont expliqués grâce à des associations de mots et des exemples typiques. A la fin de chaque chapitre se trouve un autotest. L'ouvrage donne également des thèmes à discuter et des exemples de cas.

Steve Flinders - Key Terms in People Management. Maison d'édition: York Associates; ISBN-10: 1900991136, ISBN-13: 9781900991131.

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